DESKUNDIGE JEUGDWERK EN WELZIJN

(15314/TC) (NL)

Solliciteren

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het uittekenen van een uniform werkkader voor de Aalterse Buddywerking.
• Je staat in voor de bekendmaking en promotie van de buddywerking Aalter via verschillende kanalen.
• Je staat in voor het aanwerven van vrijwilligers en het uitwerken van een vrijwilligersbeleid.
• Je staat in voor de voor de screening van de vrijwilligers en de matching van een deelnemer met een vrijwilliger.
• Je staat in voor de ondersteuning van de vrijwilligers-buddy door het aanbieden van vorming en het organiseren van intervisie.
• Je fungeert als schakel tussen vrijwilligers, lokaal bestuur, betrokken diensten en personen die zich in een kwetsbare situatie bevinden.

Wie zoeken we? 

• Je hebt een passie voor werken met verschillende doelgroepen met bijzondere aandacht voor kwetsbare personen; 
• Je bent administratief sterk en kan vlot werken met het MS Office pakket;
• Je bent sociaal ingesteld en een goede netwerker;
• Je bent in staat om een netwerk met verschillende (professionele) partners uit te bouwen en te onderhouden.
• Je kan de juiste prioriteiten stellen.
• Je hebt uitstekende communicatieve en klantgerichte vaardigheden.

• een bachelor diploma bij voorkeur in een sociaal – pedagogische richting; 
• een rijbewijs B; 
• een blanco strafregister; 

We bieden jou:

• een salaris van min. 2.940,86 en max. 4.955,26 euro bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B1-B3. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever.
• een aantrekkelijke verlofregeling:
  • Je hebt recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag.
• extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
  • 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
  • fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer;
  • eindejaarspremie en vakantiegeld;
  • ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
  • aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
  • glijdende werkuren indien de aard van de functie dit toelaat;
  • occasioneel telewerk indien de aard van de functie dit toelaat;
  • mogelijkheid tot fietslease;
  • hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit).
  • mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
  • veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.

Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.